اثربخشی: اثربخشی سازمانی عبارت از میزانی است که یک سازمان با بهره گرفتن از منابع خاص و بدون هدر دادن منابع خود و بدون فرسوده کردن غیر ضروری اعضا و جامعه خود، اهدافش را برآورده می کند.(فاویلا، 1996)اولین دیدگاهی که نسبت به اثربخشی ارائه شد(که احتمالا در طی دهه 1950مطرح گردید) بسیار ساده بود. اثربخشی […]

 پایان نامه رشته  مدیریت  پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی(گرایش تحول)موضوع :‌رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر عملکرد مالی بانک صادارات(مورد مطالعه: اداره امور شعب شمال تهران)  زمستان 1393      عنوان                                                                                                                                                      صفحهچکیده 1فصل اول: کلیات تحقیق1-1- بیان مسأله . 21-2- اهداف تحقیق 4اهداف جزئی . 41-3- اهمیت و ضرورت تحقیق 51-4- سؤال‌های تحقیق […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده علوم انسانی- گروه آموزشی مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M. A)گرایش  مدیریت تحول عنــوان :رابطه توانمند سازی کارکنان  با یادگیری سازمانی(مطالعه موردی  صندوق مهر امام رضا (ع) تهران ) زمستان 93       فهرست مطالبچکیده: 1فصل اول کلیات تحقیق. 2مقدمه 3١-1 بیان مسأله 3١-2 اهمیت […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشکده مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(MA )مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی عنوان:رابطه بین سرمایه های فکری با تعهد سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش منطقه شهریار تابستان1392     فهرستعنوان                                                                                                 صفحهفصل اول. 2کلیات تحقیق 21-1مقدمه: 31-2بیان مسئله: 41-3اهمیت وضرورت تحقیق: 61-4اهداف تحقیق: 71-5فرضیه های تحقیق: 81-6متغیرهای تحقیق: 91-7چهارچوب […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشکده مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(MA )مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی عنوان:رابطه بین سرمایه های فکری با تعهد سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش منطقه شهریار تابستان1392     فهرستعنوان                                                                                                 صفحهفصل اول. 2کلیات تحقیق 21-1مقدمه: 31-2بیان مسئله: 41-3اهمیت وضرورت تحقیق: 61-4اهداف تحقیق: 71-5فرضیه های تحقیق: 81-6متغیرهای تحقیق: 91-7چهارچوب […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت ، گروه مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد گرایش: منابع انسانی عنوان:تاثیر توانمند سازی سازمانی بر رفتار مشتری گرا  ( مورد مطالعه : شرکت تولیدی سایپا پیستون گلپایگان )تابستان 1392      چکیدهفصل اول: کلیات پژوهش مقدمه 2 بیان مسئله 5 اهمیت و ظرورت تحقیق 5 […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت گروه مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدگرایش مدیریت دولتی عنوان:بهبود عملکرد سازمانی با بهره گرفتن از ارزیابی و بررسی شاخص سازمانیکارت امتیازی و مدل تعالی سازمان (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد)  بهمن 1393      مطالب                                                                                 صفحه چکیده: 1فصل اول کلیات تحقیق. 21-1-مقدمه: 31-2- بیان مسئله. 41-3-اهمیت و […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیعلوم و تحقیقات واحد یزدپایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجراییگرایش: استراتژیک عنوان:بررسی نقش واسطه‌ای عدالت سازمانی در ارتباط میان رهبری تحول‌گرا و کیفیت زندگی کاری پرستاران بیمارستان شهید رهنمون یزد سال تحصیلی 1394-1393     فهرست مطالبچکیده 14فصل اول: کلیات پژوهش 151-1-مقدمه. 161-2-بیانیه مسئله. 171-3- اهداف پژوهش 181-4-سؤالات پژوهش 181-5-فرضیه‌های پژوهش […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیعلوم وتحقیقات واحد یزد پایان نامه رشته مدیریت دولتیعنوانبررسی رابطه سرمایه اجتماعی سازمانی و توانمندسازی کارکنان(مطالعه موردی شرکت سنگ آهن مرکزی ایران) سال تحصیلی 1392-1391     فهرست مطالبفصل اول: کلیات پژوهش 141-1-مقدمه. 151-2-بیانمسئله. 171-3-اهمیت وضرورت تحقیق 181-4-اهدافتحقیق 191-5-فرضیاتتحقیق 191-6-مدلمفهومیتحقیق 201-7-جامعهونمونهآماری 201-8-قلمروتحقیق 201-9-روشتجزیهوتحلیلاطلاعات. 211-10-تعریفواژهها 21فصلدوم: مبانینظریپژوهش 152-1-مقدمه. 162-2-سرمایهدرمفهومکلاسیکوجدید. 162-3-تعاریفارائهشدهازسرمایهاجتماعی 182-3-1- سرمایهاجتماعیازدیدگاهپیربوردیو. […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)رشته مدیریت بازگانی گرایش بین الملل عنوان:بررسی رابطه بین توانمندی و تعهد سازمانیدر بین کارکنان شعب بانک سامان استان تهران  تابستان 1393      فهرست مطالب چکیده. ج‌فصل اول؛ کلیات تحقیق 1مقدمه. 21-1) بیان مسأله. 51-2) اهمیت و ضرورت تحقیق 81-3) فرضیه‌های تحقیق 131-4) اهداف […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)رشته مدیریت بازگانی گرایش بین الملل عنوان:بررسی رابطه بین توانمندی و تعهد سازمانیدر بین کارکنان شعب بانک سامان استان تهران  تابستان 1393      فهرست مطالب چکیده. ج‌فصل اول؛ کلیات تحقیق 1مقدمه. 21-1) بیان مسأله. 51-2) اهمیت و ضرورت تحقیق 81-3) فرضیه‌های تحقیق 131-4) اهداف […]