پایان نامه درباره دانش سازمانی
پایان نامه: بررسی ارتباط میان کیفیت زندگی کاری کارکنان و ایجاد دانش سازمانی در شرکت برق منطقه ای هرمزگان
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد عنوان : بررسی ارتباط میان کیفیت زندگی کاری کارکنان و ایجاد دانش سازمانی در شرکت برق منطقه ای هرمزگان
پایان نامه ارشد رشته مدیریت : بررسی عوامل تاثیر گذار بر انتقال دانش سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت بازرگانی عنوان : بررسی عوامل تاثیر گذار بر انتقال دانش سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت : تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت با عنوان :تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش سازمانی در ادامه مطلب می توانید تکه هایی از ابتدای این پایان نامه را بخوانید
پایان نامه تاثیر مولفه های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراق پایان نامه تحصیلیپایان نامه رشته مدیریت بازرگانی عنوان:تاثیر مولفه های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در شرکت متروی تهران سال تحصیلی 93-92 فهرست مطالبفصل اول:کلیاتمقدمه: 21-1.بیان مساله: 31-2.اهمیت و ضرورت پژوهش 41-3.فرضیه های پژوهش:. 61-4.اهداف پژوهش 71-5.تعریف متغیرهای پژوهش:. 7فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق2-1.تعریف مدیریت دانش. 102-2.ویژگی‌های […]
پایان نامه تاثیر شاخه های فرهنگ سازمانی بر انتقال دانش کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )مدیریت دولتیگرایش تشکیلات و روشهاعنوان :تاثیر شاخه های فرهنگ سازمانی بر انتقال دانش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان زمستان 1393 فهرست مطالبچکیده. 1فصل اول کلیات تحقیق 21-1-مقدمه. 31-2-بیان مسئله. 41-3-ضرورت انجام تحقیق 61-5-هدف تحقیق 71-6- مدل مفهومی […]
پایان نامه تاثیر شاخه های فرهنگ سازمانی بر انتقال دانش کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )مدیریت دولتیگرایش تشکیلات و روشهاعنوان :تاثیر شاخه های فرهنگ سازمانی بر انتقال دانش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان زمستان 1393 فهرست مطالبچکیده. 1فصل اول کلیات تحقیق 21-1-مقدمه. 31-2-بیان مسئله. 41-3-ضرورت انجام تحقیق 61-5-هدف تحقیق 71-6- مدل مفهومی […]
پایان نامه تأثیررفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشتپایان نامه دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)رشته: مدیریت دولتی عنوان : تأثیررفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش با مطالعه نقش میانجی عملکرد شغلی (با مطالعه موردی در دادگستری استان گیلان) خردادلغایت بهمن 1393 فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده 1فصل اول : کلیات تحقیقمقدمه 3 بیان مسئله . 4 اهمیت و […]
پایان نامه رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات آذربایجان شرقیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته : مدیریت اجراییگرایش: استراتژیکعنوان:بررسی رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه مراغهبهار 1392 فهرست مطالبفصل اول (کلیات تحقیق ):مقدمه 2بیان مسئله . 3سوالات آغازین. 5اهمیت و ضرورت انجام تحقیق. 6اهداف تحقیق 7فرضیه های […]
پایان نامه اندازه گیری ارتباط فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش
پایان نامه رشته مدیریت عنوان پایان نامه:اندازه گیری میزان ارتباط بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش (KM)در دانشگاه پیام نور استان تهران واحد ورامین پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی مدیریت اجرایی شهریور 1393 فهرست مطالب1- کلیات تحقیق 21-1- مقدمه. . 21-2- بیان مسأله تحقیق 31-3- اهمیت و ضرورت تحقیق 41-4- اهداف پژوهش. […]
پایان نامه تعیین سطح هوش سازمانی کتابداران شاغل در کتابخانه های دانشگاهی شهر اهواز
پایان نامه رشته علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان پایان نامه رشته : علوم کتابداری و اطلاع رسانی ( M.A. ) موضوع: تعیین سطح هوش سازمانی کتابداران شاغل در کتابخانههای دانشگاهی شهر اهواز بر اساس مدل کارل آلبرخت و ارتباط آن با خلاقیت آنان استاد مشاور: دکتر بهنام مکوندی سال تحصیلی: […]
پایان نامه بررسی میزان کاربست مولفههای مدل تعالی سازمانی EFQMدر دانشگاه علوم پزشکی شهرستان گرگان
پایان نامه رشته مدیریت پایان نامه رشته مدیریت آموزشی عنوان: بررسی میزان کاربست مولفههای مدل تعالی سازمانی EFQMدر دانشگاه علوم پزشکی شهرستان گرگان سال تحصیلی 1393 فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول:کلیات پژوهش مقدمه3 بیان مساله 4 اهمیت و ضرورت انجام تحقیق.5 الف- اهداف تحقیق .6 ب- اهداف کلی6 اهداف جزئی.6 فرضیات تحقیق.6 تعریف واژه‌ها […]
پایان نامه شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر تقویت فرهنگ‌سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان
پایان نامه رشته مدیریت تحصیلات تکمیلی پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی عنوان: شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر تقویت فرهنگ‌سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان خرداد 1394 چکیده: جامعه اسلامی نیز مانند هر جامعه دیگر نیاز به فرهنگ دارد. فرهنگ‌سازمانی در جامعه اسلامی بااخلاق، رفتار و […]
پایان نامه بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش
پایان نامه رشته مدیریت دانشکده علوم انسانی پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت بیمه البرز) تابستان 1390 چکیده در این پایان نامه به تحقیق و مطالعه یکی از […]
پایان نامه بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی ، تسهیم دانش و عملکرد سازمانی درکارکنان شرکت های بیمه ایران در استان گیلان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی مرکز بین المللی بندر انزلی دانشکده تحصیلات تکمیلی پایان نامه برای دریافت مدرک کارشناسی ارشد عنوان تحقیق: بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی ، تسهیم دانش و عملکرد سازمانی درکارکنان شرکت های بیمه ایران در استان گیلان چکیده: همواره یکی از مسائل مهم و پراهمیت در شرکت های بیمه […]
پایان نامه رابطه بین مدیریت دانش وارتباطات سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت گروه مدیریت رابطه بین مدیریت دانش وارتباطات سازمانی مطالعه موردی (بانک مسکن استان ایلام پایان نامه ارائه شده به مدیریت تحصیلات تکمیلی به عنوان بخشی از فعالیت های تحصیلی لازم برای اخذ درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت بازرگانی استاد مشاور دکتراسفندیارمحمدی آذر1391 چکیده این تحقیق با عنوان “رابطه بین […]
پایان نامه تاثیر هوش رقابتی و مدیریت دانش بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط با تاثیر تعدیل کنندگی نوآوری و یادگیری سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه تبریز دانشکده اقتصاد مدیریت و بازرگانی گروه مدیریت پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته MBA گرایش استراتژی عنوان تاثیر هوش رقابتی و مدیریت دانش بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط با تاثیر تعدیل کنندگی نوآوری و یادگیری سازمانی استاد مشاور دکتر اژدر کرمی خرداد 1393 چکیده امروزه سازمانها […]
