امروزه آموزش توسط کارفرمایان به عنوان ابزاری مهم برای ارتقا دادن قابلیت ها و عملکرد کارکنان شناخته شده و مبالغ بسیاری در برنامه های آموزشی سرمایه گذاری شده است(چنج ، هامپسون،2008)  آموزش و بهسازی نقش و تأثیری اساسی در دانش و مهارت افراد و بهبود نگرش آن ها نسبت به سازمان و وظایف و فعالیت […]

اغلب مدیران استراتژی های خود را بر روی عوامل ملموس و مشهود سازمان مانند تکنولوژی و استفاده از منابع فیزیکی و مالی متمرکز می کنند که این امر با توجه به ویژگی‌های امروزی اقتصاد جهانی و ظهور پدیده‌هایی همچون جهانی شدن و رشد روزافزون تکنولوژی و استفاده از فناوریهای نوین در ارائه محصولات جدید و […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق دانشکده مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد ((M.Aمدیریت بازرگانی گرایش تحول  عنوان : شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار بودجه‌ریزی عملیاتی در سازمان‌های فرهنگی بر اساس مدل BSC تابستان 93     چکیده 1فصل اول : کلیات تحقیق 21-1.مقدمه. 31-2. تعریف موضوع و بیان مسئله. 31-3. ضرورت […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی پردیس  علوم و تحقیقات هرمزگان پایان نامه رشته: مدیریت اجرائی  (M.A)موضوع:شناسایی و رتبه بندی موانع اجرای برنامه ریزی های استراتژیک در سازمان ها(مطالعه موردی، شرکت سایپا یدک)سال تحصیلی:93        1فهرست مطالبعنوان                                                                                                                   صفحه چکیده 1فصل اول – کلیات تحقیق 1-1-مقدمه. 31-2 بیان مسأله 31-3  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی گرایش داخلی عنوان : بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سرمایه انسانی در شرکت نفت گچسارانبهار1392     فهرست مطالب                                                                                                صفحهچکیده . 1فصل اول : کلیات تحقیق1-1- مقدمه 21-2- بیان مسئله. 31-3- سئوالات تحقیق 41-4- اهمیت وضرورت تحقیق . […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباددانشکده علوم انسانی – گروه مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه ی کارشناسی ارشد M.Aگرایش: مدیریت نیروی انسانیعنوان :بررسی تأثیر بکارگیری مدیریت دانش در افزایش یادگیری نیروی انسانی     بانک صادرات آذربایجان غربی تابستان 1392      عنوان                                                                                                                    صفحهفصل اول:«کلیات تحقیق». 1-1 مقدمه. 22-1 بیان مسئله. 33-1 اهمیت و ضرورت […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقگروه مدیریت دولتی« پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد »(M.A)گرایش تشکیلات و روشهاعنوان :بررسی ارتباط ارزیابی عملکرد کارکنان و بهبود نیروی انسانیمطالعه موردی : کارکنان آموزش و پرورش فریدن سال 1392 شهریور 1393     فهرست مطالبعنوان                                                                                                  صفحهچکیدهفصل اول  : کلیات    11 – 1 – مقدمه […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقگروه آموزشی مدیریت بازرگانی  پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانیگـرایش بیمه عنــوانبررسی اثرات استراتژیهای مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی براساس مدل پورتر مورد مطالعه شعب بیمه ایران شهر اصفهان  خرداد ماه 1393     فهرست مطالبعنوان            صفحهچکیده 1فصل اول: کلیات تحقیقمقدمه. 41-1- تعریف و بیان مساله. 51-2- […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی               واحد علوم و تحقیقات  کرمانشاهگروه مدیریت اجرائی پایان‏ نامه‌ برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته ی مدیریت  گرایش: مدیریت اجرایی  عنوان:ارزیابی تاثیر مهندسی مجدد منابع انسانی و فرآیندهای مدیریت دانش بر اقتصاد مناطق آزاد تجاری (مطالعه موردی: منطقه ویژه اقتصادی سیرجان) پاییز  1393     فهرست مطالبعنوان                                                                              صفحهفصل اول: […]

 پایان نامه رشته مدیریت   دانشگاه آزاد اسلامی       پردیس تحصیلات تکمیلی علوم و تحقیقات هرمزگان پایان نامه رشته : مدیریت آموزشی(M.A) عنوان: بررسی موانع و راهبردهای اجرای مدیریت مبتنی بر هدف جهت بهبود عملکرد کارکنان در مرکز بهداشت شهرستان بندرعباس سال تحصیلی: 1393-1392 فهرست مطالب عنوان                                                                                       صفحه چکیده.1              فصل اول : کلیات تحقیق                                1-1- […]

 پایان نامه رشته روانشناسی دانشگاه اصفهان دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی گروه علوم تربیتی  پایان نامه رشته ی مدیریت آموزشی  ارزیابی کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع انسانی دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی اصفهان استاد مشاور دکتر سعید رجایی پور مهرماه 1388 چکیده      هدف تحقیق حاضر ارزیابی کاربرد سیستم‌های اطلاعات مدیریت در […]

 پایان نامه رشته مدیریت دانشکده علوم انسانی   پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی‌ارشد رشته مدیریت دولتی-گرایش مدیریت  نیروی انسانی عنوان: بررسی تاثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر کیفیت خدمات (مطالعه موردی; دانشگاه شاهد)   تیر 1391   چکیده: امروزه بحث و مقوله ی کیفیت خدمات در سازمانها ی خدماتی دولتی و خصوصی اهمیت فزاینده ای […]

 پایان نامه رشته تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی دانشکده تربیت بدنی وعلوم ورزشی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A ) گرایش : مدیریت ورزشی عنوان : مطالعه موانع برون سپاری آموزش در ورزش از دیدگاه کارشناسان و مدیران ورزشی استان کردستان زمستان1393   فهرست مطالب عنوان                                                                                                       صفحه فصل اول:کلیات تحقیق. […]